El consejo de administración del grupo textil Dogi, aprobó un plan de viabilidad que prevé la venta de participaciones no estratégicas y la reducción de plantilla en España, donde prevé prescindir de 90 empleados. La empresa que el pasado mes de Mayo presentó concurso voluntario de acreedores, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 90 de los 315 trabajadores.

El plan de viabilidad de la compañía, que ha sido presentado "de manera inmediata" a la administración concursal", contempla asimismo un ajuste de plantilla sin concretar de la filial de China, la implantación de jornadas laborales a tiempo parcial y la conversión en variables de determinados costes fijos.

El consejero delegado de Dogi, Jordi Torras, había anticipado en la junta general de accionistas del pasado 4 de Junio, la compañía prevé también vender las participaciones no estratégicas y reducir las inversiones, manteniendo únicamente aquellas que garanticen el retorno del dinero invertido.

Dogi quiere reposicionarse y para ello se ha fijado como objetivo dar mayor autonomía a las filiales y joint ventures, "manteniendo la disciplina de grupo, formar un equipo cohesionado de directivos comprometidos con el proyecto y acorde a la dimensión del grupo y aligerar la estructura corporativa.

Gracias a este plan de viabilidad aprobado la semana pasada la textil catalana, que fabrica tejido elástico, prevé reducir en un 79 por ciento sus pérdidas.

En 2008, Dogi registró unas pérdidas de 59,2 millones de euros, frente a los 22 de 2007, y alcanzó un nivel de ventas de 118 millones de euros, un 13 por ciento menos que el año anterior.

Para 2009, el grupo textil prevé perder 12 millones de euros, lo que supondría una reducción del 79 por ciento con respecto al año anterior, y alcanzar un nivel de ventas de 108 millones, un 8 por ciento menos que en 2008.

Foto: Planta de Dogi